Treasury & Cash Management Recruitment Deutschland.

Deutschlands Treasury-Jobmarkt steht auf einem 16-Jahres-Hoch. Die Spezialisten, um ihn zu füllen, sind immer noch schwer zu finden.

Die erste Hälfte von 2025 sah mehr Treasury-Vakanzen in Deutschland gepostet als jede äquivalente Periode seit 2009. Die Nachfrage hat sich intensiviert und gleichzeitig verschoben und Organisationen stellen nicht länger Generalist-Finance-Professionals in Treasury-Positionen ein. Sie suchen Spezialisten: Cash Manager mit In-House-Banking-Erfahrung, Treasury Manager mit TMS-Proficiency, Liquidity-Planning-Spezialisten, die technische Tiefe mit dem kommerziellen Urteil kombinieren, um auf CFO-Level zu beraten.

MAM Gruppe platziert Treasury- und Cash Management Professionals über Deutschland auf permanenter Basis — Treasury Manager, Cash Manager, Group Treasurer, Heads of Treasury und Senior Treasury Leader — mit Organisationen, die von Mittelstand Businesses, die ihre erste dedizierte Treasury-Funktion aufbauen, bis zu DAX-gelisteten Multinationalen, die komplexe, Multi-Währungs-Cash-Positionen über Dutzende von Entitäten verwalten, reichen.

Deutschlands Treasury-Markt: Die Spezialisierungen, die Nachfrage fahren

Treasury in Deutschland hat sich dramatisch entwickelt. Die Rolle des Treasurer hat sich weit über Cash-Positioning und Bank-Relationship-Management hinaus expandiert. Heutige Senior-Treasury-Professionals werden erwartet, Liquidity Risk zu besitzen, Interest Rate und FX Exposure zu verwalten, Treasury Management System Implementation zu beaufsichtigen, M&A Financing zu unterstützen und direkt an Aufsichtsräte auf Capital Structure Entscheidungen zu präsentieren.

Cash- und Liquidity-Management-Fähigkeiten erscheinen in 62% deutscher Treasury-Job-Postings, Organisationen' Kern-Notwendigkeit für Professionals reflektierend, die Working Capital effizient verwalten können, Cash-Pooling-Strukturen optimieren und den Liquidity-Headroom, den deutsche Business-Kultur verlangt, beibehalten können. TMS-Erfahrung wird zunehmend auf allen außer den Junior-Levels erwartet, mit SAP Treasury, Kyriba, Reval und ION (Wallstreet Suite) den dominanten Plattformen über Deutschlands Corporate- und Financial Services Landschaft.

Die Verschiebung hin zu Spezialisierung beschleunigt sich. In-House Banking, die Zentralisierung von Gruppen-Treasury-Operationen innerhalb einer Captive-Internal-Bank-Struktur, hat sich von einem Large-Group-Only-Konzept zu einer wachsenden Priorität über Deutschlands Mid-Market bewegt. Professionals, die verstehen, wie man eine In-House-Banking-Struktur aufbaut und führt, Intercompany Lending verwaltet und die Transfer Pricing Implikationen navigiert, sind unter den am meisten gesuchten im aktuellen Markt.

Was wir rekrutieren

Unsere Treasury & Cash Management Practice deckt das volle Spektrum permanenter Treasury Appointments über Deutschland ab:

Cash & Liquidity Management: Cash Manager, Senior Cash Manager, Liquidity Manager, Cash Pool Manager, Working Capital Manager

Treasury Operations: Treasury Analyst, Treasury Manager, Senior Treasury Manager, Treasury Operations Manager, In-House Banking Specialist

Financial Risk Management: FX Risk Manager, Interest Rate Risk Manager, Commodity Risk Manager, Treasury Risk Controller

Treasury Systems & Technology: TMS Manager, Treasury Systems Analyst, SAP Treasury Specialist, Kyriba Specialist, Treasury Digitalisation Manager

Corporate Finance & Banking Relations: Banking Relations Manager, Debt Capital Markets Analyst, Financing Manager, Structured Finance Specialist

Leadership: Head of Treasury, Group Treasurer, VP Treasury, CFO

Frankfurt: Deutschlands Treasury-Hochburg

Frankfurts Konzentration von internationalen Banken, Asset Manager und Corporate Treasury Zentren macht es das unumstrittene Zentrum von Deutschlands Treasury-Talentmarkt. Die europäischen Hauptquartiere großer Multinationalen lokalisieren häufig ihre Gruppen-Treasury-Funktionen in Frankfurt, gezogen durch die Tiefe der Finanz-Expertise, die Nähe zu Banking-Counterparties und die gut etablierte Treasury-Professional-Community.

München ist der zweitaktivste Markt, angetrieben durch die Treasury-Funktionen von Bayerns großen Industrie- und Technology-Corporations. Hamburg ist signifikant für Logistik-, Schiff- und Trade Finance Treasury-Positionen. Stuttgart und Düsseldorf sind aktiv über Automobil-, Fertigungs- und Einzelhandels-Corporate-Treasury.

Für internationale Organisationen, die Treasury-Operationen in Deutschland zum ersten Mal aufsetzen, ist die Kombination von Sprach-Anforderungen, wie z.B. Business-fließend Deutsch, für die meisten Senior-Positionen erwartet, und die erforderliche technische Spezialisierung macht das Finden des richtigen Hires wirklich herausfordernd ohne Spezialisten-Unterstützung.

TMS und Digital Treasury: Was der Markt erwartet

Treasury Management System Proficiency hat sich von einer wünschenswerten zu einer nahezu universellen Erwartung auf Mid- bis Senior Treasury Level in Deutschland bewegt. SAP Treasury and Risk Management bleibt die dominante Plattform über Deutschlands große Corporate Landschaft, mit SAP S/4HANA Migrationen signifikante Nachfrage für Treasury Professionals schaffend, die die Transition von Legacy SAP TRM zur neuen Architektur navigieren können.

Über SAP hinaus hat Kyriba eine starke Position im Mid-Market und internationalen Corporate Segment etabliert. ION's Wallstreet Suite bleibt über Finanzinstitutionen verbreitet. Reval und Openlink sind aktiv in spezifischen Sektoren. Treasury Professionals, die echte Plattform-Expertise mit der analytischen Fähigkeit kombinieren, Systemkonfigurationen zu optimieren, statt sie einfach zu betreiben, sind konsistent in einer Premium.

Für Treasury- und Cash Management Professionals in Deutschland

Ob du ein Treasury Analyst bist, bereit zu einer Management-Position zu steigen, ein Cash Manager, der eine komplexere Multi-Entity-Umgebung sucht, ein Group Treasurer, der deine nächste Leadership-Herausforderung wertest, oder ein Treasury Professional mit TMS-Expertise, der eine Organisation sucht, die in Digital Treasury Transformation investiert — MAM Gruppes Spezialisten Finance Consultants verstehen Deutschlands Treasury-Markt und was eine wirklich gute Gelegenheit innerhalb davon aussieht.

Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die Treasury als eine strategische Funktion behandeln, nicht eine transaktionale. Wir teilen dein Profil nicht ohne dein Wissen. Wir brieven dich richtig vor jeder Phase. Und wir stellen dich nur Rollen und Organisationen vor, die für deine Karriere Sinn machen.

Erkunde unsere neuesten Treasury- und Cash Management Positionen über Deutschland oder reiche deinen Lebenslauf ein und lass einen Spezialisten Consultant die Arbeit tun.

Häufig gestellte Fragen

Welche Treasury- und Cash Management Positionen rekrutiert MAM Gruppe in Deutschland?

MAM Gruppe rekrutiert Cash Manager, Liquidity Manager, Treasury Analyst, Treasury Manager, In-House Banking Specialist, FX Risk Manager, TMS Manager, SAP Treasury Specialist, Heads of Treasury, Group Treasurer und CFO-Level Appointments über Deutschland auf permanenter Basis.

In welchen Städten rekrutiert MAM Gruppe Treasury Professionals in Deutschland?

Wir rekrutieren über Deutschlands große Treasury-Hiring-Märkte, einschließlich Frankfurt, München, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Köln und Nürnberg. Frankfurt ist Deutschlands primärer Treasury-Markt nach Volume und Seniority, mit München, Hamburg und Stuttgart aktiv über Industrie-, Logistik- und Fertigungs-Sektoren.

Rekrutiert MAM Gruppe Treasury Management System Specialist in Deutschland?

Ja. TMS Proficiency, besonders SAP Treasury, Kyriba, ION Wallstreet Suite und Reval, ist eine der konsistent am meisten gesuchten Fähigkeiten in deutscher Treasury-Rekrutierung. MAM Gruppe platziert regelmäßig Treasury Systems Specialist, SAP Treasury Professionals und Kyriba-erfahrene Cash Manager über Deutschlands Corporate Landschaft.

Rekrutiert MAM Gruppe für In-House Banking Positionen in Deutschland?

Ja. In-House Banking ist eine wachsende Spezialisierung innerhalb von Deutschlands Corporate Treasury Markt, besonders unter Mittelstand und Mid-Cap Gruppen, die ihre Treasury-Operationen zentralisieren. MAM Gruppe rekrutiert Treasury Manager und Senior Treasury Professionals mit In-House Banking Erfahrung und Intercompany Lending Expertise für Organisationen, die diese Strukturen aufbauen oder erweitern.

Muss ich Deutsch sprechen, um eine Treasury-Position in Deutschland zu bekommen?

Für die meisten Corporate Treasury Positionen in Deutschland wird Business-fließend Deutsch erwartet, besonders für Positionen, die Bank-Relationship-Management, interne Stakeholder-Advisory und Board-Level-Reporting beinhalten. Einige internationale Organisationen rekrutieren Treasury Professionals, wo Englisch die primäre Arbeits-Sprache ist, besonders in Gruppen- oder Regional-Treasury-Zentren. Unsere Consultants können über Sprach-Anforderungen für spezifische Positionen beraten.

Ist MAM Gruppe kostenlos für Treasury-Kandidaten?

Ja. MAM Gruppes Recruitment Service ist vollständig kostenlos für Kandidaten. Alle Gebühren werden von der einstellenden Organisation bezahlt.