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Bauen Sie Ihre Karriere dort auf, wo Ehrgeiz auf Zweck trifft.

Bei MAM Gruppe bauen wir mehr als nur ein Rekrutierungsunternehmen auf. Wir bauen eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und Wachstum auf. Jede Person hier spielt eine Rolle bei der Gestaltung der Zukunft eines Unternehmens, das schnell wächst, gestützt auf Vertrauen, Leistung und Partnerschaft.

Egal ob Sie ein erfahrener Recruiter sind, ein Führungskraft, der sich der nächsten Herausforderung stellen möchte, oder jemand, der eine Karriere in einer leistungsorientierten Umgebung aufbauen möchte – MAM Gruppe bietet die Struktur, Unterstützung und Freiheit, um Ihr bestes Werk zu leisten.

Förderung von finanziellem und beruflichem Erfolg

Bei MAM Gruppe ist Erfolg kein Konzept, das für alle passt… es ist persönlich.

Wir sind ein Londoner Rekrutierungsunternehmen mit starkem Fokus auf die Platzierung von Top-Talenten in Deutschland und darüber hinaus. Aber was uns wirklich definiert, ist unser Engagement für die Entwicklung unserer Mitarbeiter – jedem Einzelnen die Gelegenheit zu geben, zu wachsen, zu performen und durch harte Arbeit und Hingabe echte finanzielle Freiheit zu erreichen.

Wir erkennen an, dass jeder unterschiedliche Ziele, Stärken und Motivationen hat. Deshalb investieren wir in maßgeschneiderte Schulungen, praktische Mentorschaft und kontinuierliche Entwicklung, die dir helfen, dein Bestes zu leisten. Egal ob dein Ehrgeiz darin besteht, ein Team zu führen, einen Spezialmarkt aufzubauen oder ein Top-Biller zu werden, wir geben dir die Werkzeuge, das Coaching und das Vertrauen, um dorthin zu gelangen – schneller.

F&ouml;rderung von <b>finanziellem und beruflichem </b>Erfolg

Warum eine Karriere bei MAM Gruppe anstreben

Deine Karriere beschleunigen

Deine Karriere beschleunigen

Wir sind ein schnell wachsendes Rekrutierungsunternehmen, das in Großbritannien, Deutschland und den VAE tätig ist, und wir wachsen schnell. Das bedeutet echte Gelegenheiten für Karrierefortschritt. Egal ob du eine Division führen möchtest, in neue Märkte expandieren oder dich zur Direktorin entwickeln möchtest, du wirst einen klaren Weg und die Unterstützung haben, um dorthin zu gelangen.
Eine sinnvolle Wirkung erzielen

Eine sinnvolle Wirkung erzielen

Bei MAM Gruppe hat jede Rolle Bedeutung. Du wirst Karrieren gestalten, Unternehmen beeinflussen und Menschen bei lebensverändernden Entscheidungen helfen. Die Arbeit, die du leistest, hat Zweck, und du wirst ihre Auswirkungen jeden Tag bei den Kunden und Kandidaten sehen, die du unterstützt.
Eine Kultur, die dich vorantreibt

Eine Kultur, die dich vorantreibt

Wir sind ein leistungsstarkes Unternehmen mit unternehmerischem Geist. Unsere Menschen sind motiviert, kollaborativ und wirklich stolz auf das, was sie tun. Erwarte Energie, Ehrgeiz und die Art von Unterstützung, die Erfolg nachhaltig und nicht stressig macht.
Fachkundige Schulung und echte Entwicklung

Fachkundige Schulung und echte Entwicklung

Wir glauben nicht an generische Schulungsprogramme. Von Tag eins an erhältst du praktische Mentorschaft und maßgeschneidertes Coaching, das auf deine individuellen Ziele abgestimmt ist, als Teil unserer erfolgreichen Academy. Du lernst direkt von leistungsstarken Consultants, Senior-Führungskräften und Branchenexperten, die hier selbst erfolgreiche Karrieren aufgebaut haben.
Lohnende Ergebnisse, gemeinsam

Lohnende Ergebnisse, gemeinsam

Wir glauben daran, Leistung zu feiern, nicht nur Wettbewerb. Unsere Kultur basiert auf gemeinsamen Erfolgen – wenn einer von uns gewinnt, gewinnen wir alle. Von persönlicher Anerkennung bis zu unternehmensweiten Anreizen wirst du Teil einer Umgebung sein, in der harte Arbeit bemerkt, geschätzt und belohnt wird.
Den Erfolg feiern

Den Erfolg feiern

Wir sind stolz auf unsere Erfolge und feiern sie angemessen. Von Teamevents über Leistungspreise bis zu internationalen Anreizreisen – Anerkennung ist fest in unserer Arbeitsweise verankert.

Woran wir glauben:

1

Exzellenz

Wir sind stolz auf alles, was wir tun. Von der Art, wie wir einen Suchauftrag angehen, bis hin zu der Art, wie wir Kunden und Kandidaten während des gesamten Prozesses vertreten — der Standard, den wir uns selbst setzen, ändert sich nicht je nach Größe der Position oder des Kunden. Aufmerksamkeit für Details und konsistente Lieferung sind keine Dinge, über die wir sprechen. Sie sind das, wofür wir jeden Tag beurteilt werden.

2

Integrität

Wir halten unsere Versprechen. In einem Markt wie Deutschland, wo Beziehungen alles sind und sich Nachrichten schnell herumsprechen, sind Ehrlichkeit und Transparenz nicht optional. Wir sagen Kunden und Kandidaten, was sie hören müssen — nicht nur das, was sie hören wollen. So wird Vertrauen aufgebaut, und deshalb dauern viele unserer Kundenbeziehungen schon Jahre an.

3

Leistung

Leistung bei MAM Gruppe ist nicht nur das Erreichen von Zahlen — obwohl uns die sehr wichtig sind. Es geht um Verantwortung und Fokus. Jeder Berater in unserem Team weiß, wie Exzellenz in seiner Vertikale aussieht, und wir halten uns gegenseitig daran. Der Antrieb, bessere Ergebnisse als beim letzten Mal zu liefern, ist wirklich Teil von dem, wie wir arbeiten.

4

Proaktivität

Wir warten nicht darauf, dass uns gesagt wird, was wir tun sollen. Unsere Berater antizipieren, was Kunden und Kandidaten brauchen, bevor sie danach gefragt haben — ob das bedeutet, einem engen Zeitplan vorauszueilen, ein Risiko in einer Suche frühzeitig zu erkennen oder eine Marktchance zu entdecken, die ein Klient noch gar nicht in Betracht gezogen hat. Diese Art von Initiative ist etwas, das wir aktiv fördern und aktiv belohnen.

5

Partnerschaft

Die besten Recruitingbeziehungen sind nicht transaktional. Wir arbeiten mit Kunden in Deutschland zusammen, die zu uns zurückkommen — nicht weil wir auf einer Liste bevorzugter Lieferanten stehen, sondern weil wir uns das verdient haben. Das Gleiche gilt für Kandidaten. Wenn Menschen uns mit ihren Karrieren oder ihrer Personalsuche vertrauen, nehmen wir das ernst und arbeiten daran, dieses Vertrauen jedes Mal aufs Neue zu verdienen.

<b>Woran wir glauben:</b>
Wie wir <b>Ver&auml;nderungen bewirken</b>

Wie wir Veränderungen bewirken

Bei MAM Gruppe messen wir Erfolg nicht nur an Umsatz oder Platzierungen – es geht um die Auswirkungen, die wir jeden Tag für die Menschen und Unternehmen schaffen, mit denen wir arbeiten.


Wir gestalten ein Rekrutierungsunternehmen, das auf Integrität, Partnerschaft und Leistung aufgebaut ist – Werte, die jedes Gespräch, jede Suche und jede Einstellung leiten. Indem wir Unternehmen helfen, das richtige Talent zu finden, und Fachkräfte dabei unterstützen, Rollen zu finden, in denen sie gedeihen können, spielen wir einen kleinen, aber wichtigen Teil bei der Förderung von Fortschritt in Deutschlands innovativsten Branchen.
Intern verpflichten wir uns zur Entwicklung unserer Mitarbeiter, zur Investition in Technologie und zum Aufbau einer Kultur der Exzellenz, die jeden ermutigt, sein Bestes zu leisten und gleichzeitig treu zu bleiben, wer er ist.


Wir füllen nicht nur Jobs – wir verbessern, wie Rekrutierung funktioniert: transparent, kollaborativ und menschlich.

Benefits, Preise und unvergessliche Erfahrungen.

Erfolg feiern

Erfolg feiern

Von vollständig bezahlten Events bis zu Fine-Dining-Erlebnissen und vierteljährlichen Preisen – wir glauben, dass harte Arbeit anerkannt und belohnt werden sollte. Bei MAM Gruppe wird Erfolg nicht nur gemessen, er wird gefeiert. Ob es persönliche Meilensteine oder Teamziele sind – wir sorgen dafür, dass jede Leistung unvergesslich ist.
Wellbeing, das wirkt

Wellbeing, das wirkt

Leistung beginnt damit, sich selbst am besten zu fühlen. Deshalb investieren wir in Vergünstigungen, die unsere Menschen energiegeladen halten, einschließlich kostenloser Fitnessstudio-Mitgliedschaften, frühen Freitag-Finishes und einer Kultur, die Balance genauso wie Ergebnisse schätzt. Denn ein gesundes Team ist ein leistungsstarkes Team.
Zeit, die zählt

Zeit, die zählt

Wir kennen den Wert von Zeit, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb. Vom freien Geburtstag bis zu zwei zusätzlichen Wochen Urlaub zu Weihnachten zusätzlich zu deinem jährlichen Urlaub – wir sorgen dafür, dass du Zeit zum Ausruhen, Auftanken und zum Verbringen dort hast, wo es am meisten zählt.

Unser Team

Wir verpflichten uns, dir bei der Treffen von selbstbewussten, fundierten Entscheidungen in jeder Phase deiner Jobsuche zu helfen. Erkunde unsere Expertenratschläge zu Lebenslauf-Schreiben, Vorstellungsvorbereitung, Gehaltsverhandlung und Karriereplanung.

Sophia Zibani

Sophia Zibani

Talent Acquisition Consultant
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Leben bei MAM Gruppe, erzählt von denen, die es am besten kennen..

„Schon von meinem ersten Tag an konnte ich sehen, dass MAM Gruppe keine typische Rekrutierungsfirma ist. Das Tempo ist schnell, aber die Unterstützung ist unglaublich. Ich habe in sechs Monaten hier mehr gelernt als in zwei Jahren anderswo, und ich kann einen klaren Weg sehen, wohin ich als nächstes gehen möchte."

Consultant

Technologie-Division

„Was ich am meisten liebe, ist das Gleichgewicht zwischen Autonomie und Anleitung. Dir wird vertraut, deinen Markt auf deine Weise aufzubauen, aber du wirst nie allein gelassen. Das Führungsteam hört wirklich zu, und das ist selten in der Rekrutierung."

Principal Consultant

Rechts- und Compliance-Division

„Es ist eine Kultur, in der jeder wirklich möchte, dass du erfolgreich bist. Egal ob du ein Recruiter bist oder Teil des Ops-Teams – dein Beitrag wird geschätzt. Es gibt ein echtes Gefühl, dass wir zusammen etwas Bedeutungsvolles aufbauen."

Vertriebsunterstützung

Betriebsteam

„Ich bin seit über zehn Jahren bei MAM Gruppe, und das Wachstum war phänomenal – nicht nur das des Unternehmens, sondern auch mein eigenes. Ich habe ein Team aufgebaut, eine Division ausgebaut und mit einigen der angesehensten Kunden in Deutschland zusammengearbeitet. Der Ehrgeiz hier ist ansteckend."

Managing Director

Recht und Compliance Division

„MAM Gruppe investiert in Menschen, Punkt. Von weltklasse-Training bis zu Anreizen, die wirklich etwas bedeuten – du wirst angetrieben, dein Potenzial zu erreichen, aber auf jedem Schritt unterstützt. Es ist die Art von Ort, wo harte Arbeit sich wirklich auszahlt."

Recruitment Consultant

Data & AI Division

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Wenn du deine Karriere auf neue Höhen bringen möchtest, könnte eine Stelle bei MAM Gruppe genau die Gelegenheit sein, auf die du gewartet hast. Teile dein Interesse unten mit.

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Offene Stellen bei MAM Gruppe

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Essen, Nordrhein-Westfalen

Tax Consultant - Transfer Pricing

Tax Consultant – Transfer Pricing  Die Chance Wenn sich Ihre aktuelle Verrechnungspreisrolle eng anfühlt, ein Land, ein Tisch, begrenztes Exposure, lohnt sich ein Blick. Sie arbeiten über eine internationale Konzernstruktur hinweg und bearbeiten Fälle, die Grenzen überschreiten und echte Koordination mit Steuerbehörden, externen Beratern und Kollegen in mehreren Jurisdiktionen erfordern. Das ist die Art von Exposure, die einen wirklich spezialisierten Lebenslauf aufbaut. Die Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung für Verrechnungspreisarbeit von der Datenerhebung bis zur Verteidigung. Analyse und Monitoring konzerninterner Leistungsbeziehungen Erstellung und Validierung von Verrechnungspreisdaten mithilfe von ERP-Systemen Aufbau von Master-File-, Local-File- und CbCR-Dokumentationen Unterstützung bei nationalen und internationalen Betriebsprüfungen Koordination von Verrechnungspreisthemen mit Konzerngesellschaften und externen Beratern über Jurisdiktionen hinweg Beobachtung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen im Bereich Verrechnungspreise Sie sind die zentrale Ansprechperson, die Daten, Dokumentation und den Dialog mit Steuerbehörden zusammenführt, statt nur Reports für jemand anderen zur Verteidigung zu erstellen. Das Unternehmen Unser Mandant ist in einer internationalen Konzernstruktur tätig, in der Verrechnungspreise mehrere Jurisdiktionen berühren. Ein Umfeld für jemanden, dessen Arbeit über die Steuererklärung eines einzelnen Landes hinaus Wirkung haben soll. Ihr Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Fokus auf Steuern, Controlling oder Rechnungswesen Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise, gewonnen inhouse oder in einer Beratungsgesellschaft Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bewerbung Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an für ein vertrauliches Gespräch.
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Munich, Bayern

Senior Manager Information Security

Senior Manager Information Security Wenn Ihre aktuelle Cyber-Strategiearbeit nie über das Slide-Deck-Stadium hinauskommt, ist diese Rolle anders. Sie sind die Person, die Kunden anrufen, wenn der Vorstand wissen will, was beim Thema Cyber-Risiko konkret zu tun ist, nicht nur, wie hoch das Risiko ist. Die Chance Sie leiten Projekte auf der höchsten Entscheidungsebene namhafter Großkunden. Das bedeutet: Sie entwickeln risikobasierte, geschäftsorientierte Cyber-Strategien direkt mit Führungskräften, statt sie für jemand anderen aufzubereiten. Sie entwerfen Target Operating Models, beraten zu regulatorischen Brennpunkten wie DORA und steuern Transformationsprogramme vom Zielbild bis zum operativen Rollout. Die Kundenarbeit erstreckt sich über mehrere Branchen: Financial Services, öffentlicher Sektor und industrielle Umgebungen mit vernetzten Produktionssystemen. Sie wirken außerdem daran mit, wie die Practice neue Tools wie Generative AI in laufenden Projekten einsetzt, die Methodik bleibt hier also nicht statisch. Die Aufgaben Entwicklung risikobasierter, geschäftsorientierter Cyber-Strategien direkt mit der Geschäftsführung des Kunden Beratung der Führungsebene zu regulatorischen Anforderungen und deren Übersetzung in konkrete Maßnahmen End-to-End-Steuerung von Transformationsprogrammen, vom Governance-Modell bis zur Umsetzung Entwicklung von Target Operating Models zur Verbesserung des Zusammenspiels von Mensch, Technologie und Prozess Verantwortung für die Projektdurchführung bei Kundenbeziehungen auf Führungsebene Coaching und Weiterentwicklung des Teams in jedem Projekt Das Unternehmen Eine führende globale Unternehmensberatung mit einer etablierten Cybersecurity-Practice, die mit einigen der größten Organisationen im Markt zusammenarbeitet. Sie würden einem Team beitreten, das seinen Footprint im Bereich Strategie und Transformation aktiv ausbaut, mit dem Renommee, direkt mit Senior Stakeholdern ins Gespräch zu kommen, statt sich erst dorthin hocharbeiten zu müssen. Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Cybersecurity-Management mit Fokus auf Strategie-, Governance- oder Transformationsarbeit für große Unternehmenskunden Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit anspruchsvollen Senior Stakeholdern Fundierte Kenntnisse gängiger Cybersecurity-Standards wie ISO 27001, IT-Grundschutz, NIST, ISF oder DORA Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und C-Level Reisebereitschaft Bewerbung Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.
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Munich, Bayern

Senior Manager IAM

Senior Manager IAM Wenn Sie diejenige Person sind, die immer gerufen wird, sobald ein IAM-Rollout aus dem Ruder läuft, aber nie diejenige, die ihn von Anfang an gestalten durfte, lohnt sich ein genauerer Blick. Die Chance Sie verantworten IAM- und PAM-Projekte end-to-end, von der ersten Anforderungsanalyse bis zum Go-Live und dem laufenden Betrieb. Sie sind die fachliche Autorität im Raum: Governance, Architektur, Integration und die Zielvision des Kunden liegen bei Ihnen. Das bedeutet die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden unter echtem regulatorischem Druck, einschließlich MaRisk- und BAIT/VAIT-Anforderungen, sowie die zentrale Ansprechfunktion für Governance, Standards und Compliance über die gesamte Projektlaufzeit. Sie führen und coachen außerdem die Projektteams um Sie herum, hier geht es also ebenso um Menschen wie um Systeme. Die Aufgaben Projektleitung über alle Phasen hinweg, von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zu Go-Live und Betrieb Verantwortung für Governance, Architektur und Integration als fachliche Expertin oder fachlicher Experte Anpassung von IAM-Tools an Kundenanforderungen sowie zentrale Ansprechfunktion für Governance, Standards und Regulatorik Mitgestaltung der Produkt- und Serviceentwicklung auf Basis von Marktanforderungen Führung und Coaching der Projektteams sowie Förderung einer kollaborativen Arbeitsweise Das Unternehmen Eine führende globale Unternehmensberatung mit einer etablierten Cybersecurity-Practice, die internationale Kunden zu Identity & Access Management berät. Sie würden einem Team beitreten, das echten Gestaltungsspielraum hat, wie IAM/PAM-Projekte umgesetzt werden, statt lediglich das Design anderer auszuführen. Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management Fundierte Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen wie MaRisk und BAIT/VAIT im Kontext von IAM-Implementierungen Tiefgehende Kenntnisse von IAM-Prozessen, vom Design bis zum Rollout Fundierte Kenntnisse gängiger IT-Sicherheitsstandards wie ISO 27001 und NIST Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen sowie Erfahrung in der Führung internationaler, interdisziplinärer Teams Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft Bewerbung Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.
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Munich, Bayern

PAM Manager

PAM Manager The Opportunity If you're running PAM projects for one client, imagine doing it for dozens. This role puts you at the centre of Privileged Access Management for major international clients, covering the full lifecycle from acquisition through to go live and operation. You'll shape how PAM gets designed and rolled out, not just maintain it. You'll also get room to grow: structured career planning, secondments, job rotation, and an internal training academy. Flexible and EU remote working, sabbaticals, and family support round out the package, along with bike and car leasing and a company phone for personal use. The Role You'll act as project manager across all phases of PAM engagements, from client acquisition to successful operation post go-live. As subject matter expert, you'll own governance, architecture and integration, translating each client's PAM target vision into a working solution. That includes customising tools like CyberArk and BeyondTrust, and acting as the go-to contact on governance and regulation. You'll also help shape the wider PAM offering and lead and coach a team as you go. The Company Our client is a globally established professional services and consulting firm with a large international cybersecurity practice, supporting clients through every stage of secure digital transformation. It's a business with genuine international reach and a strong, visible commitment to diversity and inclusion. What You'll Need At least 5 years' hands-on experience in Privileged Access Management Practical experience implementing and customising PAM solutions such as CyberArk or BeyondTrust Working knowledge of MaRisk and BAIT/VAIT regulatory frameworks Solid understanding of IT security standards such as ISO 27001 and NIST Experience leading or coaching a team internationally Fluent German and English How to Apply Your CV doesn't need to be up to date. Send what you have, or just give us a call.
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Hamburg, Hamburg

Senior Financial Accountant

Senior Financial Accountant  Wenn Sie bereit sind, komplexe Buchhaltungsthemen zu verantworten, statt nur den Abschluss zu erstellen, sind zehn Minuten an einem Samstagabend gut investiert. Die Chance Sie übernehmen die Federführung bei einigen der anspruchsvollsten Bilanzierungsfragen im Unternehmen, jenen, die echtes Urteilsvermögen erfordern, keine Checkliste. Statt Routinebuchungen werden Sie die Person sein, an die Kollegen sich wenden, wenn etwas nicht ins Standardmuster passt. Sie haben außerdem echten Einfluss auf die Arbeitsweise. Wenn Sie schon einmal in einem Prozess saßen und gedacht haben: „Warum machen wir das noch immer so?", können Sie das hier tatsächlich ändern, nicht nur anmerken. Die Aufgaben Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung der Genauigkeit und Prüfungsreife von GuV- und Bilanzkonten Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen für Konzerngesellschaften, sodass das Ergebnis Ihren Namen trägt, nicht nur Ihren Beitrag Zentrale Ansprechperson für komplexe Bilanzierungsfragen mit der Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln statt weiterzuleiten Direkte Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen als vertrauensvoller Ansprechpartner, nicht als Back-Office-Funktion Überprüfung und Neugestaltung von Prozessen end-to-end mit echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Accounting-Funktion Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes internationales Unternehmen mit einer stabilen, gut aufgestellten Finanzfunktion. Sie stoßen zu einem Team, in dem Prozessverbesserung echte Aufgabe ist, kein Nebenprojekt, und in dem einem erfahrenen Accountant zugetraut wird, komplexe Themen selbst zu lösen statt weiterzugeben. Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder Konzern Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder vergleichbar Fundierte, praktische Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen und der Lösung komplexer Bilanzierungsfragen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.
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Hamburg, Hamburg

Business Lawyer / Wirtschaftsjurist

Business Lawyer / Wirtschaftsjurist  Die Chance Wenn Sie die Verantwortung für die gesellschaftsrechtliche Verwaltung einer gesamten Unternehmensgruppe übernehmen möchten, nicht nur einer einzelnen Gesellschaft, lohnt sich ein genauerer Blick. Sie übernehmen die Federführung bei Governance-Unterstützung, Beschlussdokumentation und gesellschaftsrechtlichen Strukturmaßnahmen für eine Unternehmensgruppe und arbeiten direkt mit dem Head of Legal, nicht durch mehrere Ebenen von Entscheidungsträgern getrennt. Sie haben außerdem echten Spielraum, die Arbeitsweise der Funktion mitzugestalten, einschließlich des Vorantreibens von Legal Tech und KI-Tools, statt nur das Bestehende zu übernehmen. Die Aufgaben Sie bereiten Gesellschafter- und Beiratssitzungen vor und begleiten diese, einschließlich Protokollführung, und bearbeiten KYC-Anfragen. Sie entwerfen und dokumentieren Beschlüsse und halten gesellschaftsrechtliche Dokumentationen und Beteiligungsübersichten aktuell und korrekt. Sie steuern gesellschaftsrechtliche Strukturmaßnahmen wie Verschmelzungen und Umwandlungen bis zu ihrer rechtlichen Wirksamkeit. Sie verwalten Register- und Notarprozesse und treiben die Digitalisierung der gesellschaftsrechtlichen Verwaltung voran, einschließlich Legal Tech und KI-Tools. Sie arbeiten eng mit Finance, Wirtschaftsprüfern und Notariaten sowie dem Head of Legal zusammen. Das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommiertes internationales Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien mit mehreren Konzerngesellschaften. Gesellschaftsstruktur und Governance haben hier echte Priorität, nicht nachrangige Bedeutung, weshalb diese Rolle als eigenständige Funktion in enger Zusammenarbeit mit der Senior-Legal-Führung existiert. Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der gesellschaftsrechtlichen Verwaltung mit fundierten Kenntnissen im Gesellschaftsrecht Sicherer Umgang mit formellen Governance-Prozessen und der Zusammenarbeit mit Notariaten Gesellschaftsrechtliche Expertise, einschließlich Restrukturierungen, Verschmelzungen oder Beteiligungsverwaltung Bewerbung Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.
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Chicago, Illinois

SAP FICO Architect

SAP Financial Controller Architect The Opportunity If you're ready to be the go-to architect for Finance and Controlling rather than one voice among many, this is worth a look. You'll take primary ownership of FI/CO and Profitability Analysis architecture across S/4HANA, shaping how the function runs rather than just maintaining it. The Role You'll be the lead architect for Finance, Controlling, and Profitability Analysis functionality across S/4HANA and connected systems. That means: Owning FI/CO modules and sub-modules across General Ledger, Asset Accounting, Bank Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, Costing, Cost Center and Profit Center Accounting, Profitability Analysis, and Tax Management Designing reports, interfaces, and enhancements, and writing the technical specs that guide ABAP development Digging into existing processes and data to find where the real improvements are, then building the solutions Working directly with internal stakeholders, cross-functional teams, and vendors to see implementations through Taking ownership of localization for newly acquired entities and directing external consultants on localization work That last point matters: this business is actively growing through acquisition, so you'll be the one setting the standard for how new entities get integrated into the SAP landscape, not just following someone else's playbook. The Company Our client is an industry-leading, internationally operating organization running its finance function on S/4HANA. The business is in active growth mode through M&A, which means a steady stream of new localization and integration work landing on your desk, real variety, and visible impact rather than routine maintenance. What You'll Need 5+ years in an SAP FICO Architect or Configuration role In-depth knowledge of SAP S/4HANA FI/CO: General Ledger and financial consolidation, Asset Accounting, Bank Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, Standard/Actual/Activity-Based Costing, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, Profitability Analysis, and Tax Management Working understanding of US GAAP, IFRS, and relevant local legal/statutory requirements How to Apply Your CV doesn't need to be up to date. Send what you have, or just give us a call. $145,000 base + bonus.
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Chicago, Illinois

SAP Solution Architect

SAP Solution Architect The Opportunity If you're an SAP Solution Architect who wants ownership of a full S/4HANA landscape rather than a single slice of it, this is worth a closer look. You'll be the architectural authority across SD, MM, FICO, PP and PM, shaping how the business runs on SAP rather than just keeping it running. This is a $165,000 + bonus role for someone who wants to lead, not just implement. The Role You'll design, document and maintain enterprise-wide SAP architecture across the S/4HANA Private Cloud platform, covering SD, MM, FICO, PP and PM. You'll define the integration strategy for SuccessFactors, Ariba and SAP Analytics Cloud, making sure data moves between systems securely and reliably. You'll translate business requirements into solutions that actually scale, using standard configuration and best practice rather than workarounds. You'll provide architectural governance through blueprinting, implementation, testing and cutover, and act as the go-to technical and functional advisor for project teams, developers and functional leads. You'll guide the interfaces and APIs connecting SAP to third-party systems, and you'll have a direct hand in where the platform goes next: Fiori UX, embedded analytics, machine learning and automation. You'll also lead proofs-of-concept on emerging SAP tools, so you're not just maintaining the roadmap, you're helping write it. The Company You'll join an established, industry-leading organisation running a complex, multi-module SAP environment, supporting business processes across retail, manufacturing and similar operational settings. What You'll Need 8+ years of SAP experience, including at least 3 years as a Solution Architect Hands-on implementation experience with SAP ECC and/or S/4HANA End-to-end process expertise across SD, MM, FICO and PP Experience with cloud-based SAP integrations such as SuccessFactors, Ariba and SAC or similar analytics tools How to Apply Your CV doesn't need to be up to date. Send what you have, or just give us a call.
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Frankfurt, Hessen

Manager ICT Third Party Risk

Manager ICT & Information Security Third Party Risk – 2nd Line of Defence Die Chan Wenn Sie in Ihrer aktuellen Rolle Risiken erst melden können, nachdem die Entscheidung bereits gefallen ist, ist das hier anders. Hier sitzen Sie in der zweiten Verteidigungslinie mit echtem Mandat, Dinge zu hinterfragen. Sie bewerten, wie externe Anbieter mit Sicherheits- und Technologierisiken umgehen, und widersprechen, wenn das Gesehene den Anforderungen nicht entspricht, unabhängig davon, wie senior der Stakeholder auf der anderen Seite des Tisches ist. Sie arbeiten über Information Security, IT, Einkauf und Operational Risk hinweg, mit direkter Sichtbarkeit in Risikoausschüsse und Senior-Management-Reporting. Die Aufgaben Sie überprüfen und hinterfragen eigenständig die Risikobewertungen der ersten Linie für Drittanbieter, von kritischen Lieferanten über Cloud-Anbieter bis zu Outsourcing-Partnern. Bewertung der Security-Posture kritischer Lieferanten, Anbieter, Cloud-Provider und Outsourcing-Partner Hinterfragen der ersten Linie zu identifizierten Risiken, Kontrollen, Remediierungsplänen und Risikoakzeptanzen Bewertung von Drittanbieterkontrollen in den Bereichen IAM, Datenschutz, Vulnerability Management, Incident Response, Cloud Security und Cyber Resilience Unterstützung und Mitgestaltung des TPRM- und Information-Security-Risk-Frameworks Monitoring von Drittanbietervorfällen, Schwachstellen und Kontrollschwächen bis zur Remediierung Sicherstellung der Ausrichtung an DORA, NIS2, ISO 27001, EBA-Richtlinien und MaRisk Erstellung von Risikoreports für Senior Management und Risikoausschüsse Unterstützung bei internen Audits und regulatorischen Assessments Ihre Erkenntnisse fließen direkt in das Management des Drittanbieter-Exposures der Organisation ein, was Ihnen eine Sichtbarkeit verschafft, die in einer First-Line-Rolle kaum zu erreichen ist. Das Unternehmen Unser Mandant ist eine etablierte, regulierte Finanzdienstleistungsorganisation mit einer ausgereiften Second-Line-Risikofunktion. Größe und regulatorischer Footprint bedeuten, dass Third-Party Risk als echte Priorität behandelt wird, nicht als Pflichtübung, und die Frameworks, in denen Sie arbeiten, sind darauf ausgelegt, unter echter regulatorischer Prüfung standzuhalten. Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in Information Security, ICT, Third Party oder Cyber Risk Fundierte Kenntnisse von TPRM-Prozessen und Drittanbieter-Sicherheitsbewertungen Vertrautheit mit ISO 27001, DORA, NIS2 und EBA-Anforderungen Kenntnisse in Cloud Security, IAM, Vulnerability Management, Incident Response und Cyber Resilience Sicherheit, die erste Linie eigenständig zu hinterfragen und Risiken gegenüber Senior Stakeholdern zu kommunizieren Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Interesse? Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an und wir besprechen die Details.
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Frankfurt, Hessen

Legal Counsel - Commercial Law

Legal Counsel – Commercial Law  Die Chance Wenn Sie bereit sind, von der reinen Vertragsprüfung zu den Entscheidungen dahinter überzugehen, lohnt sich ein Blick. Sie stoßen zur zentralen Rechtsabteilung einer international tätigen Gruppe und beraten operative Gesellschaften im gesamten Unternehmen, statt innerhalb einer einzelnen Einheit zu sitzen. Das bedeutet Vielfalt, und es bedeutet, frühzeitig in Entscheidungen einbezogen zu werden, wenn noch die Möglichkeit besteht, das Ergebnis zu beeinflussen, statt das Risiko im Nachhinein nur noch zu dokumentieren. Sie haben außerdem den Spielraum, KI-Tools und Legal Tech in Ihre tägliche Arbeit einzubringen, statt an Prozessen festzuhalten, die seit einem Jahrzehnt unverändert sind. Die Aufgaben Zentrale Ansprechperson für operative Gesellschaften im allgemeinen Handelsrecht Entwurf, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge mit Geschäftspartnern Frühzeitige Einbindung in geschäftliche Entscheidungen zur Identifikation von Chancen und Risiken, bevor sie zum Problem werden Beauftragung und Koordination externer Anwälte bei Streitigkeiten oder ungewöhnlichen Vertragstypen Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Zusammenarbeit mit anderen Zentralfunktionen zum konzernweiten Risikomanagement Einsatz von KI-Tools und Legal Tech zur Effizienzsteigerung Das Unternehmen Unser Mandant ist eine große, international tätige Gruppe in mehreren industrie- und technologiebezogenen Sektoren. Die Rechtsabteilung ist zentralisiert und betreut operative Gesellschaften konzernweit, was Ihnen Einblick in ein wirklich breites Spektrum rechtlicher und kommerzieller Fragen bietet, nicht nur in eine einzelne Geschäftslinie. Ihr Profil Beide deutschen Staatsexamina bestanden Fundierte Erfahrung im allgemeinen Handelsrecht, gewonnen in einer Kanzlei oder einer Inhouse-Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.
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Tritt unserem globalen Team aus kreativen Denkern, Problemlösern und Game Changern bei. Wir bieten beschleunigte Karriereentwicklung, eine dynamische Kultur und Fachschulung.