Aufbau von erstklassigen Teams in den Technologie-und Rechtsmärkten Deutschlands.

Wo Deutschlands Top-Talente ambitionierte Arbeitgeber treffen.

Seit 2009 platziert MAM Gruppe Mid- und Senior-Level-Profis bei einigen der ehrgeizigsten Organisationen Deutschlands. Von High-Growth-Scale-ups bis hin zu DAX-40-Konzernen haben wir uns den Ruf erarbeitet, eine der führenden Spezial-Personalvermittlungsagenturen Deutschlands in den Bereichen Technologie, Recht, Compliance und Finanzen zu sein.

Wir haben Büros in München, London und Dubai und arbeiten mit über 350 Kunden in Deutschland zusammen. Aber was uns wirklich auszeichnet, ist nicht die Geografie. Jeder Berater bei MAM Gruppe arbeitet ausschließlich in seinem Sektor. Keine Generalisten. Niemand, der Aufträge über fünf verschiedene Branchen hinweg jongliert. Nur fokussierte Spezialisten, die genau wissen, wen Sie brauchen und wo sie ihn finden.

Dieser Ansatz hat uns seit unserer Gründung eine Kandidatenbindungsquote von 97 % beschert. Wir denken, das spricht für sich selbst.

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Wo Deutschlands Top-Talente <b>ambitionierte Arbeitgeber treffen.</b>
Recht & Compliance

Recht & Compliance

Seit über fünfzehn Jahren platzieren wir Rechts- und Compliance-Fachleute in Deutschland. Geschäftsführer für Rechtswesen, Chief Compliance Officers, Datenschutzleiter, LkSG-Spezialisten — wir wissen, wer verfügbar ist, wer außergewöhnlich ist, und wer noch gar nicht auf der Suche ist. Unsere Berater arbeiten ausschließlich in diesem Bereich, was bedeutet, dass Kunden in Frankfurt, München, Berlin und darüber hinaus echte Marktintelligenz erhalten, nicht Ratespiele.

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Technologie

Technologie

Deutschlands Technologiesektor ist wettbewerbsintensiv und leidet unter Fachkräftemangel. Wir arbeiten mit Unternehmen in Berlin, München, Hamburg und Frankfurt zusammen, um außergewöhnliche Talente in den Bereichen Data und AI, Cybersecurity, Softwareentwicklung sowie Cloud und DevOps zu finden. Unsere Technologie-Recruitment-Berater sind in diesen Communities verwurzelt, daher sind die Kandidaten, die wir vorstellen, nicht nur qualifiziert. Sie sind diejenigen, die andere Agenturen nicht erreichen.

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Finanzen

Finanzen

Von Controllern und Steuermanagern bis hin zu CFO-Positionen rekrutieren wir Finanzfachleute für komplexe Organisationen in ganz Deutschland. Egal ob Sie in München, Düsseldorf, Frankfurt oder Hamburg einstellen — unser Finance-Recruitment-Team arbeitet ausschließlich in diesem Bereich. Dieser Fokus macht einen echten Unterschied in Bezug auf die Qualität und Geschwindigkeit jeder Suche.

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Unternehmensfunktionen

Unternehmensfunktionen

Neben unseren Kernbereichen unterstützen wir hochkarätige Besetzungen in den Bereichen Strategie, HR, Beschaffung, Engineering, Digital und ESG für Unternehmen, die in Deutschland tätig sind. Derselbe fokussierte Ansatz, dieselben Netzwerke, angewendet überall dort, wo der Brief uns führt.

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Vertrag und Freelance

Vertrag und Freelance

Wenn ein Projekt schnell spezialisierte Technologie-Expertise in Deutschland benötigt, lassen wir Sie nicht warten. Unser Auftragnehmer-Netzwerk deckt Data und AI, Cybersecurity, Softwareentwicklung sowie Cloud und DevOps ab. Wir handeln schnell und sind selektiv, wen wir vorstellen.

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Experten im deutschen Talentmarkt

Mecklenburg-Vorpommern

Die Erneuerbare-Energien- und Nachhaltigkeitsindustrien in Mecklenburg-Vorpommern wachsen und treiben Einstellungen in den Bereichen Technologie, Recht und Finanzen voran.

unserer Einstellungen sind in Mecklenburg-Vorpommern

Technologie-Positionen

Zufriedenheit der Kandidaten mit Arbeitgebern

Ein Partner, drei Lieferwege.

1

Suchen

Spezialisierte Personalsuche, zugeschnitten auf Ihr Anforderungsprofil.

Wir führen dedizierte, proaktive Suchprozesse für Senior- und Spezialistenpositionen in den Bereichen Technologie, Recht & Compliance und Finanzen durch. Jede Suche wird einem benannten Berater und Forschungsteam zugewiesen, mit strukturierter Abwicklung, regelmäßigen Fortschrittsberichten und einer eingebauten Ersatzgarantie. Ob Sie eine einzelne kritische Position besetzen oder eine Führungsfunktion aufbauen — wir arbeiten nach Ihrem Zeitplan, Ihrem Anforderungsprofil und Ihrem Standard.

2

Strategische Einstellungsprojekte

Skalierbare Personalrekrutierung für kritisches Teamwachstum.

Konzipiert für Unternehmen, die schnell expandieren oder mehrere Positionen gleichzeitig besetzen. Wir wenden das gleiche Präzisions- und Partnerschaftsmodell wie unseren Suchservice an, wobei wir Ressourcen, Zeitpläne, Servicevereinbarungen und Abwicklung aufeinander abstimmen, um konsistente Qualität bei jedem Einstellungsprozess zu gewährleisten.

3

Vertrag und Freelance

Schneller Zugriff auf Spezialisten-Talente, nach Ihren Bedingungen.

Wenn Sie schnell Expertise benötigen, etwa für ein Projekt, eine Lücke oder ein Transformationsprogramm, handeln wir schnell, ohne Kompromisse einzugehen. Unsere Vertikal-Spezialisten unterhalten aktive Netzwerke in Recht & Compliance, Finanzen, Data & AI, Cybersecurity, Softwareentwicklung und Cloud & DevOps, sodass Sie von Tag eins an mit den richtigen Personen sprechen.

Ein Partner, <b>drei Lieferwege.</b>

Erfolgsgeschichten

Als CompuGroup Medical Schwierigkeiten beim Einstellen von Senior-Level-Rechts- und Compliance-Spezialisten mit spezialisierter technischer Expertise hatte, lieferte MAM Gruppe drei kritische Platzierungen: einen Senior Legal Counsel (IT/Commercial Law), einen Group Compliance Officer und einen Chief Data Protection Officer — alle innerhalb enger Zeitvorgaben. Der Prozess wurde als strukturiert, schnell, effizient und lösungsorientiert gelobt und erhielt von dem Kunden eine perfekte 10/10-Bewertung.
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CompuGroup Medical

Senior Legal Counsel (IT/Commercial Law), Group Compliance Officer und Chief Data Protection Officer

Commerzbank partnerte mit MAM Gruppe, um eine neue Rechts- und Compliance-Funktion aufzubauen, was Spezialisten-Einstellungen in einem wettbewerbsintensiven Markt erforderte. Innerhalb weniger Wochen wurden drei Schlüsselpositionen besetzt: Human Rights Lawyer, LkSG Manager und Compliance Lawyer. Der Klient lobte MAM Gruppe als professionell, engagiert und schnell und bewertete die Zusammenarbeit mit 9 von 10 für Lieferung und Partnerschaft.
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Commerzbank

Besetzung mehrerer Vakanzen für eine neu gegründete Abteilung.

MISUMI partnerte mit MAM Gruppe, um mehrere offene Stellen in IT und Engineering zu verwalten. Trotz hoher Arbeitsbelastung und komplexer interner Prozesse lieferte MAM Gruppe konsistent hochperformante Einstellungen innerhalb weniger Tage nach jeder neuen Suche. Der Klient bewertete den Service mit 5 von 5 für Professionalität, Anpassungsfähigkeit und Lieferung und bezeichnete MAM Gruppe als ihren bevorzugten Recruitment-Partner.
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MISUMI

Besetzung kritischer Talentlücken für spezialisierte IT- und Tech-Positionen.

Als SSI SCHAEFER einen Compliance Manager für eine hochspezialisierte Position einstellen musste, führte MAM Gruppe eine strukturierte und zielgerichtete Suche durch und präsentierte schnell mehrere qualifizierte Profile. Trotz eines wettbewerbsintensiven Marktes wurde die Position durch einen geduldigen und agilen Prozess erfolgreich besetzt, der für seine Professionalität, Transparenz und Partnerschaft gelobt wurde. Der Klient beschrieb MAM Gruppe als hochgradig empfehlenswert für zukünftige Führungssuchen.
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SSI SCHAEFER

Besetzung einer kritischen Führungsvakanz im Bereich Compliance.

ZEISS Digital Partners partnerte mit MAM Gruppe, um die Einstellung von Data & KI-Spezialisten in einem hochgradig wettbewerbsintensiven Markt zu beschleunigen. Innerhalb von zwei Wochen nach jedem Briefing-Gespräch wurden konsistent qualifizierte Kandidaten präsentiert, von denen über 80 % interviewt wurden. Der Klient lobte MAM Gruppes technische Expertise, Kommunikation und Präzision und beschrieb die Partnerschaft als effizient, kollaborativ und auf Vertrauen aufgebaut.
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ZEISS Digital Partners

Besetzung einer kritischen Talentlücke in spezialisierten Data & KI-Positionen.

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