Senior Legal Counsel
Lernen Sie unseren Personalvermittler kennen
Alyssa Langhoyer
Über die Stelle
Senior Legal Counsel
Die Chance
Wenn Sie bereit sind, von der Beratung zur aktiven Mitgestaltung der Rechtsfunktion eines schnell wachsenden Unternehmens überzugehen, lohnt sich ein genauerer Blick.
Diese neu geschaffene Rolle gibt Ihnen einen echten Platz am Tisch, keine rein reaktive Aufgabe. Sie haben echten Gestaltungsspielraum dabei, wie Legal im Zuge des weiteren Wachstums der Organisation aufgestellt wird.
Die Aufgaben
Sie fungieren als leitende Rechtsberaterin oder leitender Rechtsberater für die Geschäftsführung und decken Gesellschafts- und Arbeitsrecht für die gesamte Gruppe ab.
- Beratung von Vorstand und Senior Leadership zu gesellschaftsrechtlichen Themen, einschließlich Restrukturierungen, Reorganisationen und der Gründung neuer Gesellschaften
- Federführung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich Betriebsratsbeziehungen und Verhandlungen zu strategisch bedeutsamen Themen
- Steuerung und Qualitätskontrolle externer Kanzleien in verschiedenen Rechtsbereichen
- Bearbeitung von Litigation und Streitbeilegung, gerichtlich und außergerichtlich
- Beratung zu allgemeinen handelsrechtlichen und vertraglichen Themen
- Unterstützung bereichsübergreifender Projekte im Zusammenhang mit dem laufenden Wachstum des Unternehmens
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine etablierte, wachsende Organisation. Ein Unternehmen, das schnell handelt, Entscheidungen ohne Bürokratie trifft und den Menschen, die es einstellt, vertraut, die Arbeit eigenständig zu erledigen.
Sie treten in ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein. Das Paket umfasst 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte sowie hybrides Arbeiten mit zwei bis drei Tagen pro Woche vor Ort.
Ihr Profil
- Beide Staatsexamina (Volljurist)
- Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung als Anwalt oder Inhouse-Counsel
- Fundierter Hintergrund im Gesellschaftsrecht mit solider Erfahrung im Arbeitsrecht und in Betriebsratsangelegenheiten
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Kanzleien
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich
Bewerbung
Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an, und das Team von MAM Gruppe erläutert Ihnen die Details.