Senior Legal Counsel

Senior Legal Counsel Die Chance Wenn Sie Ihre Karriere damit verbracht haben, Verträge zu verfassen, die niemand zweimal liest, lohnt sich ein Blick auf diese auf zwei Jahre befristete Stelle. Sie sind Teil komplexer, interdisziplinärer Projekte und beraten zu Beschaffung, Unternehmensstrukturierung und Energierecht, nicht von der Seitenlinie aus, sondern als Teil des Teams, das die Entscheidungen trifft. Die Aufgaben Beratung interdisziplinärer Projektteams zu vergabe-, vertrags- und projektrechtlichen Fragen, einschließlich Verfahren nach dem Sektorenregulierungsrecht und EU-weiten Ausschreibungen Erstellung von Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen sowie Entwurf vergaberechtlicher Entscheidungen Beratung zu gesellschaftsrechtlichen Fragen einer deutschen GmbH, einschließlich Restrukturierungen und der damit verbundenen Koordination Rechtliche Beratung im Energie-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht im weiteren Sinne Leitung von Vertragsverhandlungen im Rahmen von Beschaffungs- und Projektinitiativen mit direktem Beitrag zu komplexen, strategischen Ergebnissen Ihr Profil Volljurist mit bestandenem Zweiten Staatsexamen Verhandlungssicheres Englisch sowie sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Bewerbung Interesse? Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns an und wir besprechen die Details.

Senior Legal Counsel Die Chance Wenn Sie als Volljurist eine Rolle suchen, die über die Vertragsprüfung hinausgeht, lohnt sich ein genauerer Blick. Sie sitzen im Zentrum eines Unternehmens, das auf kommerziellen Deals aufgebaut ist, und beraten zu den Transaktionen, die das Wachstum des Unternehmens prägen, statt nur das Papierwerk dahinter zu prüfen. Sie arbeiten direkt mit kommerziellen und operativen Teams in der gesamten Gruppe zusammen, sodass Ihre Beratung sichtbare, unmittelbare Wirkung hat, statt in einem Rechts-Silo zu verschwinden. Unser Mandant ist ein etabliertes, schnell wachsendes internationales Unternehmen im B2B-Payments-Bereich, das mit Kunden in Dutzenden europäischer Märkte zusammenarbeitet. Es ist ein kommerziell geprägtes Umfeld, in dem digitale Produkte das Herzstück des Angebots bilden, was Ihnen die Möglichkeit gibt, an technologieorientierten Rechtsfragen neben dem klassischen Vertragsrecht zu arbeiten. Die Aufgaben Vertrauensvoller Rechtsberater für Konzerngesellschaften und Geschäftsbereiche in der gesamten kommerziellen Organisation. Unterstützung der Teams bei der Produktdistribution, einschließlich Software, und Verhandlung großvolumiger Kundenverträge. Prüfung und Verhandlung von Beschaffungsverträgen. Entwicklung rechtlicher Rahmenwerke für neue Geschäftsmöglichkeiten. Beratung zu Sonderprojekten mit konzernweiter Relevanz. Selbstständige Steuerung des eigenen Fallbestands mit hohem Maß an Autonomie. Ihr Profil Beide Staatsexamina (Volljurist). 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung nach dem zweiten Staatsexamen, idealerweise im Handels-, Vertriebs- oder Einkaufsrecht. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle.

In-House Employment Lawyer: Shape the Legal Function at a Fast-Growing Healthcare Network The Opportunity If you're an employment lawyer who enjoys being at the centre of real business decisions, this is a role worth looking at. Our client is one of the fastest-growing multi-site businesses in Europe. In just two years they've opened more than 30 new locations, with ambitious plans to keep expanding. Growth at that pace creates genuine legal complexity - and a genuine opportunity for the right lawyer to build something substantial. This is a senior in-house position covering the full breadth of employment and works council law across the group. You'll advise leadership directly, take ownership of employment matters end to end, and be part of the growth story as it unfolds. The Role Day to day, you'll be the go-to for all things employment law across the business and its subsidiaries. That means: Advising the management board, HR and senior leaders on individual and collective employment matters Leading works council negotiations and managing co-determination processes Handling contentious matters, both in and out of court Developing employment law standards, policies and processes across the group Coordinating external counsel on matters outside employment law (such as corporate or contract law) Supporting business-wide projects, particularly those tied to growth and organisational change The Company Our client is a growing European business with more than 1,500 employees across Germany. They've expanded rapidly and they're not slowing down. The culture is collaborative and direct: short decision-making chains, open communication, and a leadership team that takes bold decisions. What You'll Need Full German legal qualification (Erstes and Zweites Staatsexamen) Solid experience in employment law and Betriebsverfassungsrecht A track record of advising on complex matters independently Strong communication skills and the confidence to advise senior stakeholders How to Apply If this sounds like the right next step, we'd love to hear from you. Your CV doesn't need to be up to date - send what you have, or just give us a call for an informal conversation.