Morrin McManus

Morrin McManus ist HR Manager bei MAM Gruppe und verantwortlich für die People Operations, die ein schnell wachsendes Spezial-Recruitment-Business mit Büros in London, München und Dubai unterstützen.

Morrins Verantwortungsbereich erstreckt sich über den gesamten Employee Lifecycle. Sie leitet den Onboarding- und Inductions-Prozess für neue Mitarbeiter über alle drei Büros und stellt sicher, dass Neuzugänge bei MAM Gruppe die Grundlagen erhalten, die sie benötigen, um vom ersten Tag an erfolgreich zu sein. Performance Management ist ein Kernbereich ihrer Rolle: Sie arbeitet mit Managern und dem Leadership Team zusammen, um eine Kultur aufzubauen, in der Feedback konstruktiv, Erwartungen klar sind und hohe Performance erkannt und belohnt wird.

Auf der Compliance-Seite beaufsichtigt Morrin HR Compliance und Employment Law Obligations über MAM Gruppes internationale Struktur, die UK-, deutsche und UAE-Employment-Frameworks umfasst. HR über drei verschiedene juristische Jurisdiktionen zu managen erfordert fundiertes Verständnis für jede — und Morrin stellt sicher, dass das Business in allen drei Märkten seine Verpflichtungen erfüllt.

Culture und Engagement sind Bereiche, die Morrin ernst nimmt. MAM Gruppe ist ein Business, das auf Performance aufgebaut ist, aber die beste Performance kommt von Teams, die sich in ihrer Arbeit investiert fühlen. Morrin leitet die Initiativen, die Culture bewusst — statt zufällig — gestalten: von Team-Engagement-Programmen bis zu den Values und Behaviours, die definieren, wie das Business täglich operiert.

In enger Zusammenarbeit mit Jamie Sevenoaks und den Managing Directors ist Morrin Teil der operativen Leadership, die MAM Gruppe auf dem Standard hält, den ihre Clients und Kandidaten erwarten.