Expert Transfer Pricing

Transfer Pricing Expert  Die Chance Wenn Sie derzeit Verrechnungspreisdokumentation für die Entscheidungen anderer erstellen, übergibt Ihnen diese Rolle die Entscheidungen selbst. Sie übernehmen die Verantwortung für ein konzernweites Verrechnungspreissystem, beraten das Unternehmen direkt zu Restrukturierungen, neuen Geschäftsmodellen und M&A und vertreten die Organisation in Betriebsprüfungen sowie APA/MAP-Verfahren. Die Aufgaben Verantwortung und Weiterentwicklung des konzernweiten Verrechnungspreissystems Erstellung, Pflege und Prüfung von Verrechnungspreisdokumentationen (Master File, Local Files) gemäß OECD-Richtlinien Analyse, Strukturierung und Optimierung konzerninterner Transaktionen Eigenständige Beratung des Unternehmens zu Verrechnungspreisfragen, einschließlich Restrukturierungen, neuer Geschäftsmodelle und M&A Konzeption und Verbesserung interner Verrechnungspreisprozesse, -tools und -richtlinien Unterstützung und Koordination von Betriebsprüfungen sowie MAP/APA-Verfahren Bearbeitung steuerrechtlicher Fragestellungen einschließlich der Erstellung von Steuerstellungnahmen Direkter Beitrag zu Vorstandsentscheidungsvorlagen Das Unternehmen Sie stoßen zu einer international tätigen Organisation, die ihrer Verrechnungspreisfunktion echten Einfluss gibt, mit einer direkten Verbindung zu Entscheidungen auf Vorstandsebene statt einer rein unterstützenden Rolle. Ihr Profil Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise, gewonnen in der Steuerberatung, Unternehmensberatung oder einer Konzernsteuerabteilung Erfahrung in der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und Benchmarkinganalysen Praktische Kenntnisse in SAP S/4HANA oder einem vergleichbaren ERP-System Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Bewerbung Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Director of Group Accounting  Sie haben konsolidiertes Reporting schon aufgebaut. Jetzt bekommen Sie das Mandat, es neu zu erfinden. Die Chance Dies ist eine neu aufgewertete Director-Rolle im Herzen einer Konzernfinanzfunktion, die bereit ist, sich zu modernisieren. Sie berichten direkt an die Senior-Konzernfinanzführung mit einem klaren Auftrag: Struktur, Automatisierung und KI in die Art und Weise einzubringen, wie diese internationale Gruppe Accounting betreibt. Es ist ein strategisches Mandat, kein technischer Reparaturauftrag, und Sie haben die Seniorität, um es umzusetzen. Ein solches Aufgabengebiet kommt selten vor: vollständige Verantwortung für konzernweite Accounting-Standards, direkter Zugang zur Führungsebene und echte Befugnis zur Modernisierung. Wenn Sie derzeit ähnliche Arbeit leisten, ohne das Mandat zur Veränderung zu haben, schließt diese Rolle genau diese Lücke. Die Aufgaben Verantwortung für den konsolidierten Konzernabschluss und Sicherstellung von Genauigkeit und IFRS-Compliance über alle Gesellschaften hinweg Leitung des Center of Excellence Accounting Teams und Richtungsvorgabe für Accounting-Praktiken auf Konzernebene Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Regulatoren Interne Referenzstelle für Controlling, Treasury und Tax in Accounting-Fragen Harmonisierung von Accounting-Prozessen über Konzerngesellschaften hinweg sowie Verantwortung für den konzernweiten Kontenplan Vorantreiben von Automatisierung und digitalen Tools zur Reduzierung manueller Aufwände im Team Sie gestalten, wie eine internationale Gruppe arbeitet, statt nur das Bestehende zu pflegen. Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationaler Konzern mit Aktivitäten in mehreren Ländern. Die Konzernfinanzfunktion durchläuft eine Phase des Wandels, und diese Rolle steht genau im Zentrum davon: Prozesse harmonisieren, Systeme modernisieren und mehr Konsistenz in das Reporting der Gesellschaften bringen. Der Konzern ist groß genug, um dieses Maß an Standardisierung zu benötigen, und befindet sich in einem Stadium, in dem die Prozesse seiner Größe noch nicht vollständig gerecht werden. Genau deshalb existiert das Mandat, und deshalb wird die Person, die es übernimmt, echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Funktion haben. Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Accounting-Erfahrung in einem internationalen Konzern oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Tiefgehende Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung nach IFRS Gute Kenntnisse moderner ERP- oder Finance-Systeme Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Team Lead Plant Controlling Unser Mandant, eine internationale Gruppe mit Standorten in der gesamten EMEA-Region, sucht einen Team Lead Plant Controlling, der die Verantwortung für Controlling und Finance-Operationen an einem seiner Standorte übernimmt. Die Rolle hat regionale Bedeutung über den Standort hinaus: Sie fungieren als Ansprechperson für EMEA-Standorte, setzen Ziele, konsolidieren Abweichungsanalysen und gestalten Budgets und Forecasts, die auf Konzernebene verwendet werden. Darüber hinaus führen Sie ein kleines Team und verbinden standortbezogene Finanzverantwortung mit echtem regionalen Einfluss. Die Aufgaben Steuerung aller Finanz- und Accounting-Operationen für einen Produktionsstandort Steigerung der Profitabilität durch Kostenanalysen, Bestandsbewertung und Budgetierung/Forecasting Regionale Ansprechperson, Zielsetzung und Konsolidierung von Abweichungsanalysen über EMEA-Standorte hinweg Verantwortung für den Monatsabschlussprozess sowie Implementierung interner Kontrollen zur Sicherung von Vermögenswerten und Erfüllung von Prüfungsstandards Koordination mit lokalen Finance-Teams in Europa zur Abstimmung von Reporting-Anforderungen mit globalen Teams Entwicklung und Monitoring von Produktions-KPIs zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung Ihr Profil 7 bis 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Controlling-Rolle Fundierte Kenntnisse der EMEA-GAAP-Anforderungen und IFRS Erfahrung in der Kostenrechnung Sicherer Umgang mit SAP-Finanzsystemen Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Monatsabschluss über mehrere Standorte hinweg Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle.

Senior Manager Financial Planning Analysis Location: Frankfurt / Hybrid Our client is seeking a Senior Manager Management Reporting to support global financial planning, reporting and performance management activities within an international environment. This role focuses on financial analysis, reporting processes and cross-functional collaboration across multiple regions. Key Responsibilities: Lead monthly, quarterly and annual management reporting activities. Support budgeting, forecasting and financial planning processes. Collaborate with international finance and business stakeholders to align reporting standards and processes. Drive process optimisation, reporting improvements and finance-related transformation initiatives. Support the implementation and enhancement of financial planning and reporting tools. Ensure compliance with financial policies, governance requirements and accounting standards. Contribute to financial analysis and strategic decision-making activities. Your Profile: Degree in Finance, Accounting or a related discipline. Several years of experience within financial reporting, controlling or finance business partnering environments. Strong understanding of financial analysis, reporting and forecasting processes. Knowledge of IFRS and financial governance requirements. Experience with ERP systems and financial planning tools, ideally SAP. Strong communication and stakeholder management skills. Structured, analytical and solution-oriented working style. Fluent English language skills; additional languages would be advantageous. What’s on Offer? International and collaborative working environment. Exposure to global finance transformation initiatives. Flexible hybrid working model. Long-term development and progression opportunities.