Befristet Jobs

SAP Security & Access Management Consultant Hybrid The Opportunity Tired of being one of many voices in a security function where nobody quite owns the outcome? Here, you would be the outcome. This role gives you end to end ownership of SAP security and access governance across a genuinely broad landscape: S/4HANA, Ariba, SAC and SuccessFactors. Not a slice of it. All of it. The Role Own SAP security and access controls across S/4HANA and Ariba, keeping SOX and SoD compliance on track Manage user provisioning, role design and access governance through CUA, Firefighter and Active Directory Lead the rollout of Fastpath (Delinea) or a similar audit automation platform, and drive how it gets used day to day Provide functional support for security related reports, interfaces and enhancements, including technical design input for ABAP work Support internal and external SOX and ITGC audits, access reviews and risk remediation Work alongside the Enterprise SAP Architect, Integration Architect and functional module leads so security design lines up with cross module integration Hold the AMS partner accountable to SLAs, while keeping security decisions in house where they belong Take ownership of security and access localisation across M&A locations, guiding external consultants through those requests The Company Our client is a well established, internationally operating business going through active growth, including recent M&A activity that has expanded its footprint. You would be joining at a point where security decisions genuinely shape how that growth gets integrated. What You'll Need 6+ years of hands-on SAP security and access management experience, with strong end to end knowledge of CUA and Firefighter provisioning SAP S/4HANA security experience At least 2 full lifecycle implementation or upgrade projects involving SAP ECC/S/4HANA security and access design Extensive experience with RBAC, Segregation of Duties and access review or remediation processes Direct experience implementing and administering Fastpath (Delinea) or a comparable platform In depth knowledge of security master data: roles, composite roles, authorisation objects and org level restrictions Experience supporting SOX/ITGC controls, access certifications and audit evidence gathering How to Apply Your CV doesn't need to be up to date. Send what you have, or just give us a call. Interested? Get in touch with the MAM Gruppe team for a confidential conversation about this role.

Cloud Infrastructure Architect / Senior Kubernetes & OpenShift Engineer  Die Chance Wenn Sie Kubernetes und OpenShift in- und auswendig kennen und bereit sind, eine Plattform von Grund auf aufzubauen, statt die Fehler anderer zu beheben, lohnt sich ein Blick. Dies ist ein 12-monatiger Vertrag, vollständig remote, mit sofortigem Start. Sie übernehmen Verantwortung für Plattformarchitekturentscheidungen, statt nur Tickets gegen das Design anderer abzuarbeiten. Die Aufgaben Design, Deployment und kontinuierliche Weiterentwicklung Kubernetes-basierter Plattformen mit Red Hat OpenShift im Kern End-to-End-Automatisierung von Plattformbetrieb und Infrastruktur-Provisioning Verantwortung für Monitoring, Logging und Performance-Optimierung über die gesamte Umgebung Aktuelle Haltung der technischen Dokumentation, damit die Plattform auch nach dem Aufbau wartbar bleibt Das Unternehmen Sie arbeiten mit einem etablierten IT-Dienstleister zusammen, der Infrastruktur für Kunden des öffentlichen Sektors in ganz Deutschland aufbaut und betreibt. Die Arbeit ist von Natur aus geschäftskritisch: Systeme, die zuverlässig, sicher und gut dokumentiert bleiben müssen, für Organisationen, die sich Ausfallzeiten nicht leisten können. Ihr Profil Starke praktische Erfahrung mit Kubernetes und Red Hat OpenShift Kenntnisse in Terraform oder OpenTofu, Ansible und Helm Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools wie Grafana und Prometheus Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Ein einwandfreies Führungszeugnis vor Beginn sowie Bereitschaft zur SÜ2-Sicherheitsüberprüfung (kein bestehender Nachweis erforderlich) Bewerbung Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit dem Team von MAM Gruppe auf für ein vertrauliches Gespräch zu dieser Stelle. Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an.

Interim Omnichannel Consultant – Pharma/Healthcare Die Chance Ein 12-monatiger Interim-Vertrag mit attraktivem Tagessatz. Hybrides Arbeiten: zwei Tage vor Ort, drei Tage remote. Sie gestalten das Omnichannel-Zielbild für ein globales Healthcare- und Pharmaunternehmen und arbeiten direkt mit den Teams Marketing Excellence, Commercial Ecosystem & Enablement und Digital zusammen. Die Aufteilung ist etwa 70% Business, 30% Technologie. Erwarten Sie Stakeholder, nicht nur Tools. Die Aufgaben Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses davon, wohin Omnichannel führen soll, über Teams hinweg, die das derzeit noch unterschiedlich sehen. Definition des Zielzustands, Mapping von Reifegradstufen und Festlegung einer pragmatischen Roadmap. Bewertung von Fähigkeiten und MarTech-Reife über HCP-Engagement, HCP-Portale, eCommerce, CRM, Marketing Automation, Analytics und digitale Inhalte hinweg. Anschließend Identifikation und Durchführung eines Pilots, der den Mehrwert belegt, und Erfassung der Voraussetzungen für die Skalierung. Das Unternehmen Unser Mandant ist ein globales Healthcare- und Pharmaunternehmen, das seine Omnichannel-Entwicklung beschleunigt. Das Mandat hat Sponsoring auf Senior-Ebene und bereichsübergreifende Reichweite, was Ihnen echten Gestaltungsspielraum gibt, statt nur einen Plan auszuführen. Ihr Profil Mehr als 10 Jahre in Consulting, digitaler Transformation, Commercial Excellence oder Omnichannel-Strategie Erfahrung in der Definition von Omnichannel-Strategien in der Pharma-, Healthcare-, Medtech- oder einer anderen regulierten Branche Fundierte CRM- und MarTech-Ökosystem-Expertise Nachgewiesene Programm- oder Projektleitung Erfahrung im Management von Senior Stakeholdern über Funktionsbereiche hinweg Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus Bewerbung Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an für ein vertrauliches Gespräch.

Senior Financial Controller (COO Area) Die Chance Wenn Sie als Controller direkten Kontakt zur Führungsebene suchen und Vielfalt schätzen, lohnt sich ein genauerer Blick auf diesen Sechsmonatsvertrag. Sie steigen direkt in eine Business-Partnering-Rolle mit dem COO ein, hybrid mit zwei Tagen vor Ort und drei im Homeoffice. Es handelt sich um einen initialen Sechsmonatseinsatz, ideal für alle, die schnell und sichtbar Wirkung erzielen möchten, ohne eine langfristige Verpflichtung einzugehen. Sofortstart. Die Aufgaben Sie sind die finanzielle rechte Hand des COO und des Leadership-Teams und stellen ihnen die Zahlen und Analysen bereit, die sie für sichere Entscheidungen benötigen. Im Tagesgeschäft übernehmen Sie: Monats- und Periodenabschluss einschließlich Rückstellungen und Abgrenzungen Plan-, Ist- und Forecast-Abweichungsanalysen Budgetierung und rollierende Forecasts Kosten- und Kostenträgerrechnung Projektcontrolling: Business Cases, Capex/Opex-Tracking und Kosten-Nutzen-Analysen Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender internationaler Anbieter von Softwarelösungen für das Gesundheitswesen. Sie stoßen zu einem Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie und Healthcare, wo Ihre Controlling-Arbeit eine direkte Verbindung zu strategischen Entscheidungen auf COO-Ebene hat. Ihr Profil 5 bis 8 Jahre praktische Controlling-Erfahrung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Sehr gute Excel-Kenntnisse Bewerbung Diese Stelle wird schnell besetzt. Wenn das passt, warten Sie nicht auf einen perfekten Lebenslauf. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an für ein vertrauliches Gespräch.

HCP Portal Product Manager / Product Owner (Pharma), 12 Monate Die Chance Wenn Sie jahrelang zu digitalen Health-Strategien beraten haben, aber nie das Produkt selbst auf den Weg gebracht haben, ist das hier die andere Seite dieser Arbeit. Ein globales Gesundheits- und Ernährungsunternehmen baut ein neues digitales Portal für Angehörige der Gesundheitsberufe von Grund auf auf und sucht eine Person, die es end-to-end verantwortet. Nicht steuert. Nicht dazu berät. Liefert. Sie bringen das Produkt in 6 Monaten von der Konzeptphase bis zu einem live MVP, im Rahmen eines 12-Monats-Vertrags, und geben den Teams um sich herum Richtung, statt selbst auf Anweisung zu warten. Die Aufgaben End-to-End-Verantwortung für das HCP-Portal: MVP-Scope definieren, Roadmap aufbauen, Backlog steuern Priorisierte Use Cases für Ärzte, Pflegefachkräfte und klinische Spezialisten in den Bereichen Fortbildung, Patientenunterstützung und Services abbilden Ein crossfunktionales Team aus Martech, IT und Vendors, Marketing sowie Medical/Regulatory auf ein 6-Monats-Lieferfenster ausrichten MLR-Compliance als konstanten Bestandteil jeder Entscheidung behandeln, nicht als abschließenden Checkpoint Das Portal launchen, die Go-to-Market-Aktivierung leiten und Adoption und Engagement monitoren Die Roadmap für die Skalierung zu einer Multi-Market-Omnichannel-Plattform gestalten Das Unternehmen Unser Mandant ist ein global tätiges Unternehmen in den Bereichen Ernährung und Gesundheit, mit der Größe und Infrastruktur eines etablierten Players und dem Willen, ernsthaft in digitale Transformation zu investieren. Dieses Portal ist eine laufende, finanzierte Priorität, kein Slide-Deck. Sie erhalten echtes Budget, direkten Stakeholder-Zugang und das Mandat, schnell zu liefern. Ihr Profil Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von HCP-Portalen oder HCP-Engagement-Plattformen in der Pharma- oder Gesundheitsbranche End-to-End-Erfahrung im digitalen Produktlaunch, nicht nur beratend Fundierte Kenntnisse in CRM-getriebenem Engagement (Salesforce oder vergleichbar) und Omnichannel-Digital-Journeys Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen in der Pharmaindustrie, insbesondere MLR Fähigkeit, in ambigen, crossfunktionalen Umgebungen zu liefern, ohne auf die nächste Anweisung zu warten Bewerbung Ihr Lebenslauf muss nicht aktuell sein. Schicken Sie, was Sie haben, oder rufen Sie uns einfach an, um die Stelle zuerst zu besprechen.

Ready to Architect at the Product Level, Not the Project Level? The Opportunity Most SAP architects spend their careers implementing someone else's blueprint. This role is different. Our client, an established Hamburg-based SAP software house, is looking for a Technical Architect to own solution design end-to-end across their S/4HANA Private Cloud product suite. You won't be handed a design and asked to execute it. You'll be the person making the calls. The Role You'll be responsible for translating complex SCM business processes into scalable, clean-core architecture. In practice, that means: End-to-end solution architecture across SAP Private Cloud environments Owning HLD, SDD and TDD documentation Designing integrations using APIs and event-driven patterns Setting and enforcing clean-core governance and development standards across Engineering An active seat on the Architecture Board, with real input on quality, performance and governance decisions This is a product environment, not a consulting model. The work you do here has a longer shelf life. The Company A mature, Hamburg-based SAP software house with a well-established product portfolio built entirely on S/4HANA Private Cloud. The focus is on supply chain, and the engineering culture is serious about clean-core principles and sustainable architecture. What You'll Need Several years as a Senior or Lead SAP Architect Deep S/4HANA Private Cloud expertise, including ABAP, RAP and SAP BTP Proven knowledge of SCM processes, specifically SD, MM and EWM The ability to work across both business and technical architecture, and translate between the two How to Apply If this looks like the right move, get in touch. Your CV doesn't need to be up to date, send what you have, or just give us a call.